福州律师文集
对日战争索赔的国际法问题
杨清律师
2014-01-16
公司吊销7年未清算 500万元债务股东还
罗道律律师
2014-01-15
《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》
罗道律律师
2014-01-13
警方无权授权他人贴图 涉嫌侵犯名誉权
周兴芳律师
2014-01-10
福州地区离婚时父母参与房屋出资的处理
柳浩律师
2013-12-10
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)
蒋双灌律师
2013-12-07
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)
蒋双灌律师
2013-12-07
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)
蒋双灌律师
2013-12-07
公司法务:公司薪金管理制度
周兴芳律师
2013-11-13
借条书写注意事项
乐宣浪律师
2013-11-06
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最新咨询
法律问答
高一班主任因为孩子不写作业,不在班级上课,能让孩子停课吗?
在法律角度,针对此问题,常见的处理方式包括:班主任与学生沟通,了解原因并引导改正;学校组织心理辅导,帮助学生解决学习问题;对于严重违纪学生,学校可依据规定给予警告、记过等处分。选择处理方式时,应根据学生具体情况和严重程度来决定。
你好,孩子高考后身份证过期,会影响填报志愿及录取吗
从法律角度看,身份证过期后属于无效证件,不再具备证明公民身份的法律效力。常见处理方式包括:立即补办新身份证,并携带临时身份证或相关证明文件以应对紧急需求。选择处理方式时,应考虑个人时间和便利性。
我用病毒打开自己的电脑犯法吗?
从法律角度看,遇到此类情况应立刻停止使用病毒,并寻求专业技术支持清除病毒。选择处理方式时,应优先考虑保护计算机系统和数据安全,同时遵守法律法规,避免进一步违法行为。
自称可以帮忙减免借条利息的人说协商需要登录我的微信
合法减免借条利息的方式包括:1.直接与债权人协商,达成减免利息的协议;2.如债权人有违约行为,可依据《民法典》相关规定要求减免利息;3.如有争议,可通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。
人社补贴退还问题
作为劳动者,在签订劳动合同时应仔细阅读关于福利待遇的条款,包括但不限于社保、公积金、奖金、津贴、补贴等。确保合同中明确约定了各项福利待遇的具体内容和标准,避免后续产生纠纷。如有不明确或疑问之处,应及时与用人单位沟通并明确。
父亲的犯罪记录会影响孩子在航空公司工作,政审能否通过
法律分析:通常人们说的对子女有影响的案底,是指刑事违法记录,一般行政违法记录对子女影响不大。如果父亲也有刑事案底:孩子考大学时,如果报考军事院校,警察院校等提前批次录取的院校,无法通过政审;孩子找工作时,如果想报考公务员,或者国家机关事业单位,或者公检法单位等,政审通不过。法律依据:《中华人民共和国法官法》第十三条下列人员不得担任法官:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的。《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》第六条下列人员不得担任人民陪审员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;《中华人民共和国检察官法》第十一条下列人员不得担任检察官:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的。《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《中华人民共和国律师法》第七条申请人有下列情形之一的,不予颁发律师执业证书:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;(二)受过刑事处罚的,但过失犯罪的除外;(三)被开除公职或者被吊销律师执业证书的。第四十九条律师因故意犯罪受到刑事处罚的,由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》四、因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的,受过开除公职处分的,以及被撤销鉴定人登记的人员,不得从事司法鉴定业务。《中华人民共和国公证法》第二十条有下列情形之一的,不得担任公证员:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;(二)因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的;(三)被开除公职的;(四)被吊销执业证书的《中华人民共和国人民警察法》第二十六条有下列情形之一的,不得担任人民警察:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的。
驾校考试不及格,想退款,教练让我先去车辆管理处注销档案,然后退款。不退款怎么办
根据合同约定处理
请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
如何向二手房东投诉
您好,请问具体是什么情况呢
性骚扰和猥亵有什么区别?
您好,猥亵指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法实施的淫秽行为。如强制猥亵、侮辱妇女罪。对未成熟少年的性骚扰,即使在对象不明了意图和没有违抗乃至顺从的情况下,也可视为猥亵
法律知识
民事纠纷不接受调解下一步怎么办
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2024-06-23
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