阜阳法律问答
公司合并或转型是否有补偿
劳动合同纠纷
2022-10-14 10:14:26
律师解答共有3条
公司合并,一般不支付经济补偿金,还要看是否改变了劳动
合同
的内容。《
劳动合同法
》第三十三条明确规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
合并后新单位、
法人
除与劳动者协商一致解除劳动合同支付经济补偿金外,不得解除劳动合同,劳动合同应继续履行
只有出现法定事由时,员工才能要求赔偿经济补偿金,而在公司合并过程中,原劳动合同继续有效且并没有解除,如果遇到用人单位没有进行补偿的情况,劳动者可以根据相关的法律法规来维护自己的合法权益
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司合并裁员员工是否有赔偿呢
企业法律顾问
70
公司合并合同书(吸收合并)
内资股东
324
张进松律师
贵州商同律师事务所
公司合并员工赔偿是怎么规定的
01:31
2345
公司换法人有赔吗
法人代表
公司裁员期权如何赔偿
期权交易
有限责任公司吸收合并协议
合同范本
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
公司合并的补偿方式有哪些
01:00
2345
公司改制变更名称是否影响合同
民法典
483
公司合并协议书格式
合同范本
324
年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
人咨询过
继续咨询
公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
请问学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
但社保年限不够!被单位要求离职有赔偿金吗?
劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以
甲方是企业面试中心,没有具体的公司名称,单位印章是企业面试中
都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阜阳律师
阜阳找律师
阜阳劳动纠纷律师
阜阳劳动合同纠纷律师
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
阜阳房产纠纷律师
阜阳公司法律师
阜阳合同纠纷律师
阜阳婚姻家庭律师
阜阳交通事故律师
阜阳劳动纠纷律师
阜阳刑事辩护律师
阜阳债务债权律师