我想申请生育津贴，然后辞职。该公司表示，如果我辞职，我将不会提交任何材料。如果我不能申请，我只能申请在职报告。因为社会保障不在我们单位，生育津贴将在公司支付，然后打电话给我。我想知道这是否合法，是否合理。
社会保障
2021-10-17 12:32:30
律师解答共有3条
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离职后就不能再领取生育津贴，因为每月缴纳的金额都是必须要单位进行缴纳的，不能个人进行缴纳的，所以辞职后就不能进行领取了。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险
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公司有给保生育险吗？女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。跟公司预算没有关系
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
