哺乳期被公司变相开除，公司偷偷帮我办理辞职手续
劳动合同纠纷
2022-10-28 06:58:13
律师解答共有3条
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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
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你好，如果违法解除，可以主张经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
