佛山律师成功案例

工伤鉴定9级的赔偿标准：由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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你好，户口办理问题较为复杂，建议向专业律师进行咨询。

你好，被骗的具体情况是怎么样的

信用卡逾期后，若金额较小且能迅速还清，可考虑还清后销卡。若金额较大或还款困难，建议与银行协商延期或分期还款。若逾期严重，涉及法律问题，如被起诉或列入失信名单，应尽快咨询律师，采取法律手段解决。同时，保留相关证据，如逾期通知、还款记录等，以备不时之需。

如果老板在法定节假日安排员工工作却不支付三倍工资，可能面临以下法律后果：首先，劳动监察部门会对单位进行处罚，要求其支付应得的三倍工资；其次，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付工资差额及可能的赔偿金；最后，单位的违法行为还可能影响其声誉和形象，对未来发展产生负面影响。

1、C1驾驶证一次扣6分，如有罚款需要缴清罚款，否则记分转入下一个记分周期。2、实习期内累计记分满12分将注销驾驶。c1驾驶证在实习期内只要不被扣满12分就不会有事情但是，A、B类型驾驶证被扣6分将会延长实习期

抢劫罪定案需综合多方面证据。包括犯罪嫌疑人供述、书证如赃物转让记录、现场证据如犯罪工具等。处理方式包括侦查收集证据、检察院起诉、法院审判等，确保案件得到全面公正处理。

你好，业主权益需结合实际的侵权情况而定，一般优先协商处理，协商不成可以起诉。