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做工程拖欠工资怎么办

2021-09-07 15:54
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导读:
劳动者是光荣的,有些工人在工地完成施工任务后,用人单位应当向工人支付工资,如果用人单位拖欠工人工资的,这时候工人可以先进行协商处理,那么你知道做工程拖欠工资怎么办?相信很多人不了解相关法律知识,下面由找法网小编为您详细介绍,希望对您有帮助。

  一、做工程拖欠工资怎么办

  拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:

  1、到劳动行政部门举报;通常是劳动管理监察大队

  2、也可以直接申请仲裁;仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。

  3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

  

  二、拖欠工资经济补偿金是多少

  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

  三、建筑工程拖欠工人工资的法律依据

  《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

  以上就是找法网小编为您带来的关于“做工程拖欠工资怎么办”的相关内容,通过学习以上知识我们知道,发生拖欠工资的情况我们可以去申请劳动仲裁,或者寻求其他方式解决纠纷,如果您还有什么不懂或者存在疑问的可以咨询找法网的律师。

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