浙江省劳动和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知》的通知

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局：

现将人力资源和社会保障部办公厅《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知》（人社厅明电（2008）31号）转发给你们，并结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、提高认识，增强贯彻实施劳动合同法的责任感和紧迫感

贯彻实施劳动合同法，是建立和谐劳动关系的必然要求，事关我省经济发展、社会和谐稳定。各地一定要认真领会人社厅明电（2008）31号文件精神，进一步统一思想，提高对贯彻实施劳动合同法重要意义的认识，增强责任感，严密关注辖区内企业劳动用工动向，依法打击各类劳动保障违法行为，维护正常劳动用工秩序和广大劳动者的合法权益。

二、集中力量，迅速开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查行动

各地要严格按照人社厅明电（2008）31号文件要求的检查时间、检查范围、检查内容及方法步骤，开展专项检查活动。要制定具体行动方案，组织力量对所辖区域重点对象开展全面检查。要公开并畅通举报投诉渠道，广泛受理群众举报投诉。专项行动中发现的问题，要依法严肃处理，重大问题要随时向省厅报告。

三、建立长效机制，切实构筑劳动用工的良好秩序

各地要结合“劳动保障监察执法年活动”的开展，进一步加强劳动保障监察执法力量，建立健全乡镇劳动保障监察机构，加快推行劳动用工网格化监管体制，及时查处非法用工行为。要探索推动有利于劳动合同法贯彻实施的一系列长效机制建设，通过长效治理，切实规范企业劳动用工行为，维护劳动者合法权益。

四、加强宣传教育和舆论监督引导

各地要积极开展劳动合同法宣传教育活动，组织劳动保障监察员送法进企业，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定。在宣传教育过程中，要把握正确的舆论导向和适当的宣传力度，坚持正面宣传报道，及时向社会发布专项行动进展情况，营造良好的舆论氛围，防止和杜绝不实报道的产生。同时，各地还要对9月1日起实施新调整的最低工资标准加强宣传，规范企业工资支付行为。

专项行动结束后，各地要及时进行总结，并将书面材料于2008年10月10日前报省劳动保障监察总队。

联系人：程开成；联系电话：0571-85118685；传真：0571-85116397；电子邮箱：kaicheng3@126.com

二○○八年八月二十八日

浙江省劳动和社会保障厅