东营法律问答

行政岗位没有签订劳动合同

劳动合同纠纷

2021-09-14 18:22:33

应当经过协商解决的
劳动合同的意义在于确定用工单位与劳动者间的权利义务关系，保证处于弱势地位的劳动者的权利，也有利于保证劳动关系与市场用工的稳定。不签订劳动合同存在风险，当劳动报酬发生争议，法律只能按照相同岗位或者相似岗位参照要求用人单位支付劳动报酬
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