企业对职工处罚数最多能够处罚当月薪水的20%，是实发放工资的20%？或是？例如，一个月薪是10000，可是只工作中了十几天，具体发过5000，假如处罚得话，数最多处罚是处罚是多少？
2021-08-25 09:58:03
律师解答共有3条
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。
只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。
用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 -
你好，劳动合同中对于工资发放有无具体约定？依合同约定为准即可
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要看规章制度的规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
