我妻子在x班2018年2月24日晚上，上班时摔跤当天没有去医院检查，201年2月26日去医院检查x光是小腿骨折。没有签订劳动合同，可以申报公伤认定和工伤认定吗？需要什么材料和程序？
2021-01-18 15:33:04
律师解答共有4条
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一、工伤办理许可条件
1、有合法的用工主体;
2、与用工主体存在劳动关系
二、需提供的申请材料
1、工伤认定申请表
2、用人单位营业执照复印件
3、人身份证复印件
4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料
5、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书。
三、以下列情况的还需提供相应材料
1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明;
2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明;
3、因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其它证明;
4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;
5、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明;
6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
四、提交完整材料之后的确定时间
1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位;
2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
五、劳动保障行政部门认为必要的其它材料
六、注意事项 办理者还要提供身份证明、与用工主体的关系证明等。 -
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。
用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。
但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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