德州法律问答
劳动合同需要付违约金劳动合同是否有效
劳动合同纠纷
2021-03-04 14:42:52
律师解答共有1条
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同的违约金有效吗
1015
劳动合同违约金是否有效
合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
可以约定劳动合同违约金吗
合同纠纷
436
简易的用工协议能否视为劳动合同
简易劳动合同书
劳动合同有违约金合法吗
劳动合同法明确规定,不允许约定违约金,约定违约金的条款无效。
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
劳动合同违约金怎么算
01:25
2345
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
违反劳动合同需要支付五千元违约金。请问这份劳动合同有效吗?协
就业三方协议,如果当事人已经约定违约责任的,当事人任何一方存在违约责任的,守约方可以依法要求违约方承
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
公司口头承诺入职,怎么要求赔偿
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议
人咨询过
继续咨询
公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资
你好,按劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
公司的部门领导说他想让我接管另一个人的工作。我能拒绝注册吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是
我们公司跟对方签订了合同?
如果合同被认定为无效,那么该合同自始没有法律约束力,即合同双方无需履行合同中规定的义务。同时,因合同
没有签订劳动合同,公司不请假怎么办?
可以诉诸劳动仲裁解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权