大连法律问答
工作被辞退如何算补偿金
2021-06-28 22:57:05
律师解答共有3条
您好,首先要看辞退理由,如果理由不合法,您可以主张继续履行劳动合同及主张签订无固定期限劳动合同,也可以选择申请仲裁主张公司支付20个月的工资作为赔偿金
需要根据具体情况判断
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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