重庆法律问答
发生9级
交通事故
的员工,享受交通保险和劳动保障的一次性补偿。现在他们要求辞职,并要求该单位再支付一次一次性赔偿金。离实际退休只有10个月了。该单位也不愿终止
合同
。你需要赔偿吗?
2022-05-25 18:34:27
律师解答共有3条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险,对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错,则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇,用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
单位单方面解除劳动合同,劳动者是可以要求单位支付经济补偿的。《
劳动合同法
》第四十条(无过失辞退)的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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