合同上写的是三年，其中试用期是六个月，我工作了四个月，合同上写的使用期是三天前退休，我现在不让我一个月后去
2021-08-04 20:22:05
律师解答共有3条
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：、
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。 -
可以申请劳动仲裁
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同一用人位只能约定一次试用期，即使工作岗位发生了变化。
另，工作岗位的变更，属于劳动合同的变更，应经双方协商一致，方可变更，否视为用人单位违反劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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