重庆法律问答

你好，非吸引事件没有涨工资，合作，只有领工资的干部在上司跑的时候被罚款三年。十五万，这样判断公平吗？

2021-04-23 19:40:03

就算老板跑路，也要及时通过法律途径维权，否则一旦超过诉讼时效，到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，人跑了，也可以缺席裁决的，裁决生效后，可以申请法院执行，有财产的就直接执行，没财产的，等对方出现了，就可以执行。
也可以通过法院将对方列如失信人员名单，让其权利受到限制。
劳动法律规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。但具体如何理解同工同酬，没有明确规定。然而单位以考核的方式来决定工资多少，也并没有什么违法之处，单位可以根据实际情况，按照劳动者个人能力、学历甚至以考核方式来定工资
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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