成都法律问答

合同里用人单位应交的五险一金钱员工的工资里让员工自己交五险一金。我不知道怎么理解。

劳动合同纠纷

2021-06-13 20:57:31

您好，法律规定用人单位必须为员工缴纳保险，可以到劳动局投诉
建议向公司和社保中心询问
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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五险一金怎么交？

劳动合同纠纷 6147

员工的五险可以由员工自己缴纳吗

以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在险种

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

个人五险一金怎么交

五险一金怎么交

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公司五险一金怎么交

五险一金怎么交

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个人门店的员工怎么交五险

你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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01:32

新成立公司怎么给员工交五险一金

五险一金怎么交

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自己缴纳五险一金，是不是要比原单位缴纳五险一金额度要大一些呢

单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记

合同期限三年，五险一金只有五险，试用期过后不是就应该有奖金么

根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签

超过12个月未签订劳动合同违法吗

不违法，但劳动者有权要求相应补偿。根据劳动合同法，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在1个月内签订

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实习生离职需要写离职申请吗？

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奶茶店上班离职扣培训费合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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