临时工急辞的话扣工资吗，扣多少工资
2021-02-28 17:35:16
律师解答共有3条
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。
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对于旷工员工的处理方式，除了一般的行政处分与解除劳动合同之外，还有一些单位会采用扣工资的方式，一般是旷工一天扣一天工资，旷工三天扣三天工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
