潮州债权债务律师

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擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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潮州律师问答
医疗事故损害鉴定的流程是什么?
医疗事故损害鉴定过程中,存在以下法律风险需引起注意。 1. 证据链断裂风险:例如,患者在某三甲医院治疗后未保留病历资料,后续申请鉴定时因无法提供原始记录,导致鉴定机构无法作出明确结论。 2. 诉讼时效过期风险:如某患者在手术后三年才发现医疗过错,但此时已超过一年的诉讼时效,除非能证明此前并不知情,否则可能丧失索赔权。 以上风险提示我们在医疗事故发生后,应第一时间保留证据,并在法定时效内启动维权程序,必要时应咨询专业律师协助处理。
袭警罪写谅解书怎么写
袭警谅解书需协商。具体操作:1. 明确袭警行为造成的伤害及后果;2. 双方沟通赔偿金额、方式等谅解条件;3. 形成书面谅解书,明确不再追究对方责任;4. 提交给法院,作为量刑参考。需注意,谅解书虽可减轻刑罚,但具体效果还需法院判定。
上班上半个月有工资吗
处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与雇主协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
公职人员是否能享受村民福利保障
法律分析:(一)公职人员不论户籍在农村还是在城镇,均不得享受村民福利待遇及村级集体经济组织成员待遇。(二)村民或村集体经济组织成员被招录为公职人员的,自接到录用通知书次月起,不再享受村民或村级集体经济组织成员福利待遇。(三)村及村集体经济组织不得再向公职人员进行各类经济福利分配。(四)为公职人员回村享受村集体经济福利待遇提供便利的村干部或村集体经济组织中的干部,视情节依据有关规定给予纪律处分或建议有关部门依照《村民委员会组织法》的规定予以罢免职务;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
学徒美发有工资吗
从法律角度,学徒美发工资问题在不同情况下的具体操作如下:1. 若合同明确约定工资,学徒可依据合同条款要求雇主支付;雇主拒绝时,可保存相关证据,如聊天记录、工资条等,以备后续维权。2. 若合同未明确约定或存在模糊条款,学徒应与雇主协商明确工资标准,并签订补充协议;协商不成时,可寻求劳动监察大队或行业协会的帮助。3. 在仲裁或诉讼阶段,学徒需准备充分的证据材料,如劳动合同、工作记录、工资发放记录等,以证明与雇主的劳动关系及工资拖欠事实。同时,需了解相关法律规定,如劳动仲裁时效、诉讼程序等,确保自身权益得到保障。4. 若学徒属于在校学生实习性质,且实习协议中未约定工资,则可能无法直接要求雇主支付工资。此时,学徒可与学校沟通,寻求学校的帮助和支持。