在职期间的著作权归单位吗

　　一、在职期间的著作权归单位吗

　　在职期间作品著作权是不归属公司而归属个人的，在职期间的作品一般是职务作品，即单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。“工作任务”是指单位职工在单位中应当履行的职责。

　　一般而言，职务作品的著作权由作者享有，但法人或其他组织有权在其业务范围内可优先使用。在其作品完成后一定期限内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

　　但有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或其他组织可以给予作者奖励：

　　１、主要利用法人或其他组织的物质技术条件创作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品；

　　２、法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。职务作品同于法人作品。

　　根据我国《著作权法》第１７条规定：“受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。”条文所说的合同，应当是书面合同。

　　二、著作权纠纷要提交什么材料

　　（１）原告身份证明材料，如户口簿、身份证或营业执照复印件等；原告为著作权　继受人起诉的，提交其取得权利的证据材料；原告为继承人的，提供著作权人死亡　证明，以及与著作权人身份关系的证据材料。

　　（２）原告享有著作权，或者享有与著作权有关权益的证据材料，如著作权底稿、　原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明或取得权利的合同等。

　　（３）被告实施侵犯原告著作权行为的证据材料。

　　（３）损失依据构成的证据材料，有赔偿金额的，提交权利人因被侵权所受到损失或者侵权人因侵权所获得利益的证据材料以及原告为制止侵权行为所支付费用　的证据材料等。

　　三、非营利著作权侵权赔偿标准

　　１、以被侵权人的实际损失为依据。

　　２、以侵权人的违法所得为依据。

　　３、法定赔偿。

　　４、司法实践中的其他计算方法。

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