工厂没有受伤，右手不需要赔偿。
2021-04-15 06:55:30
律师解答共有3条
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劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下，应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。
劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付赔偿金或补偿金，包括因工负伤的情况。 -
申请工伤认定。然后协商或是起诉
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向劳动部门申请认定工伤，然后进行伤残鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
