上司拖欠半年的工资，没有劳动合同，用卡发工资，想用劳动制裁领工资，需要准备什么资料。
劳动合同纠纷
2021-02-28 14:17:03
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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这个需要劳动仲裁
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需要申请书和相应证据材料，具体可以直接来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
