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常德律师问答
失业期间又找到了一份新工作，公司只给买意外险，是否影响我拿失业金？
不影响。失业金与意外险无关，只要符合失业金领取条件即可。
说是放款成功到钱包，要按时归还，拒收回复R
这可能涉及网络诈骗，建议立即停止操作并报警处理。
您好我欠信用卡被起诉了现在银行卡跟微信被冻结了，请问一下这种情况会不会限制出镜
您好，银行卡和微信被冻结不会直接限制出境，但建议尽快处理债务以避免进一步法律风险。
您好，女职工55岁社保没有买满一十五年有失业金拿吗
建议直接向当地社保管理部门咨询。
我57岁开始当保安，今年满了60岁，还能当保安吗
1.劳动合同无效风险：若60岁以上人员已享受养老保险待遇，仍与用人单位签订劳动合同，可能被认定为无效，从而影响工资、社保、工伤等权益保障。例如，某保安年满60岁
房子地基下沉怎么处理
地基下沉找物业或开发商。具体操作：1. 发现下沉，立即通知物业并保留证据；2. 物业不处理，联系房屋管理委员会或房地登记部门；3. 仍无法解决，咨询律师，准备诉讼材料，通过法律途径维权。
直签和编制人员的区别
从法律角度，处理直签与编制人员区别的问题，常见方式有：了解劳动法和相关法律法规，明确双方权益；咨询专业律师或法律顾问，获取专业意见；参与工会活动，维护自身权益。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、问题复杂性和成本效益等因素。
所处到位不给缴纳保险把我辞退
1、员工无法享受社保待遇：例如在未缴纳医疗保险期间患病，无法报销医疗费用，造成实际经济损失。
2、违法解除赔偿责任：单位若以不缴纳社保为由辞退员工，可能构成违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿（即赔偿金）。
3、行政处罚风险：用人单位未依法缴纳社保，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期不缴的，还可处以罚款，甚至申请法院强制执行。
举例：某员工在职三年，单位未为其缴纳社保，后被无故辞退。员工申请仲裁后，法院判决单位不仅需补缴三年社保，还需支付违法解除赔偿金及未缴纳期间医疗费用损失。
高中课后延时服务费是否入账
处理方式：从法律角度，处理高中课后延时服务费入账问题的方式主要有两种：一是内部监督整改，即学校内部应建立健全财务管理制度，加强内部审计和监督，确保费用合规入账；二是外部监管介入，当内部监督整改无效时，教育主管部门或相关监管部门可介入调查处理，依法追究责任。选择：根据问题的严重程度和实际情况，可选择适当的处理方式。若问题较轻，可通过内部监督整改解决；若问题严重，则需外部监管介入。
教师编制公示前放弃还能递补
处理方式：从法律角度看，教师编制公示前放弃的递补处理通常遵循以下方式：一是按照招聘公告中的递补规则执行；二是若公告未明确规定，则可能由招聘单位根据实际情况决定递补事宜；三是若涉及争议，可通过法律途径解决，如申请行政复议或提起诉讼。选择不同处理方式时，应优先考虑招聘公告中的规定，若规定不明确或存在争议，可咨询法律专业人士或相关部门，以确保自身权益不受损害。
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