巴彦淖尔法律问答

为员工提供非专项培训费用，对其进行非专业技术培训，企业可以用何种方式约束员工服务期呢？

2021-04-10 06:35:31

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
公司有为员工提供培训的义务，并且需要承担相应的培训费用。
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