职务侵占罪疑难详解

　　职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

　　(一)职务侵占罪的概念和构成

　　职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

　　本罪的构成要件如下：

　　1.本罪的客体是公司、企业或其他单位的财物所有权。

　　2.本罪的客观方面表现为利用职务上的便利，将自己主管、经手或者管理的单位的财物，非法占为己有，数额较大的行为。具体说，本罪在客观方面包括以下内容：(1)利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，即主管、管理、经手本单位财物的便利条件。如公司的经理在一定范围内有调配、处置单位财产的权力，企业的会计有管理财务的职责。对于不是利用自己职务之便，而是利用工作方面如熟悉仓库的情况等，侵占本单位财物的行为，不能构成本罪。(2)非法占为己有。非法占有的方式通常表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。司法实践中常见的方式有：为本单位购货时，将卖方的购货款拿出一部分作为回扣占为己有，利用职权，私分公司、企业的财物，以涂改账目、伪造单据等方法骗取财物等，占为己有的必须是本单位的财物。否则不构成本罪。(3)数额较大。这是区别罪与非罪的重要界限。数额较大的标准，在新的司法解释未出台前，仍可参照最高法院1995年12月25日作出的《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用刑事案件适用法律若干问题的解释》第2条第3款的规定，即侵占本单位财物在5000元至2万元以上的，属于“数额较大”。

　　3.本罪主体是特殊主体，只有公司、企业或其他单位的人员才能构成，而不包括国家工作人员。这些单位的国家工作人员侵占本单位财物的，应以贪污罪定罪处罚。

　　4.本罪的主观方面为直接故意，并具有将本单位财物非法占为己有的目的。

　　(二)职务侵占罪的认定

　　1.职务侵占罪与侵占罪的界限

　　职务侵占罪与侵占罪同属以非法占有为目的，侵犯公私财产权利的犯罪。二者的区别在于：(1)本罪侵犯的对象是公司、企业或单位的财物，而侵占罪侵犯是代为保管的他人财物以及他人的遗忘物、埋藏物;(2)本罪只能是利用职务上的便利实施，行为方式包括窃取、骗取、侵吞等多种，而侵占罪的实施与职务无关，行为方式只是将自己合法持有的财物，据为己有，拒不交出;(3)本罪的主体是特殊主体，而侵占罪是一般主体。

　　2.职务侵占罪与盗窃罪、诈骗罪的界限

　　上述三种犯罪都是以非法占有为目的，都侵犯公私财产权。它们的主张区别在于：(1)职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财物，而盗窃罪、诈骗罪侵犯的可以是任何公私财物。(2)本罪只能是利用职务上的便利实施，而盗窃罪、诈骗罪的实施与职务无关。(3)本罪的主体是特殊主体，而盗窃罪、诈骗罪是一般主体。

　　(三)职务侵占罪量刑规定

　　1、《刑法》

　　第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

　　2、《公司法》

　　第一百一十四条 董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、《合伙企业法》

　　第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。