单位犯罪殃及员工怎么办？

　　近日，笔者参与办理一起刑事案件：某理财公司涉嫌非法吸收公众存款被立案侦查，其中一名业务人员，因业绩突出、金额较大，被公安机关采取了刑事强制措施。在公安人员讯问及辩护律师会见过程中，他一度称自己没有犯罪：我是由老板招聘到公司里的，老板让干什么我服从安排，这是工作，怎么就犯罪了呢？……此外他还提到：当初进公司的时候，老板给了所有业务人员一份《承诺书》，大意是由于本行业的特殊性，所有业务人员均受公司安排、以公司名义从事活动，若由此而引发的任何法律责任，均由公司及我本人（老板）承担，与他人无关；有这份承诺，我还算犯罪吗？

　　上述说法，代表着不少老百姓的朴素认知，若非亲身接触过相关法律知识，一般很难迅速理解。在现实中，不少投资金融类公司纷纷以高薪招徕人才，并许以高额提成。这些公司业务员，很多都是涉世未深、求职心切的年轻人，受高额提成诱惑替公司招揽资金。很多时候他们可能会意识到可能有风险，但因法律意识不强，以为没有风险或者甘愿冒风险。因各种非法集资活动波谲云诡，这些公司触碰法律红线后，大批底层业务人员就麻烦了，轻则仅仅是退回所有提成，重则被刑事拘留、判处刑罚。之所以能走到这一步，就其误区笔者作如下分析：

　　一、认为工作由公司安排，后果与自己无关。

　　犯罪构成要素中，其主体分为个人和单位两大类，以自然人居多。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为，处罚原则是对单位处以罚金，或/且对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以有期徒刑、拘役等。非法集资类犯罪（含集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪等）既可以有个人实施，也可以由单位作为实施主体。在以单位名义非法集资的情况下，作用突出的业务人员是可作为“直接责任人员”被追究责任的。此外即使并非单位犯罪，也可以作为非法集资犯罪的共犯被追究刑事责任。

　　二、认为公司所作的自己有利的声明、承诺有用。

　　虽然“口说无凭、立字为据”是真理，虽然“依法合法成立的合同对当事人有约束力”是《合同法》明文规定的。但是，任何双方协议、单方声明均不能违反国家法律和行政强制规定，不得损害国家、集体或第三人利益，否则有可能被判令无效或撤销。因此，公司的承诺因与《刑法》规定不符，自然不是免责金牌。现实生活中我们还常常看到，有建筑公司要求包工头写承诺声明欠款行为与公司无关的，有父亲给别人写欠条称如自己还不了就由儿子还的……因为增加了第三方的义务、排除了第三方权利，所以是无效的。

　　特别提醒奋斗中的职场打拼者，务必增强法律意识，不要做非法集资的帮凶；一旦自己或身边人发生了文中类似的事情，应积极配合、随叫随到，在钱的事情上莫要过多计较。

　　（原标题：单位犯罪殃及员工，公司的《承诺书》能否成为救命稻草？）

　　（作者：黄卫阳律师）