北京法律问答

你好公司单方面调任其他岗位，并向本人发出通知，要求在规定时间内调任公司安排的岗位。如果我不能按时到达，我将被视为旷工。我怎样才能维护自己的利益？公司是否可以按工作年限索赔。

2021-09-24 22:18:01

恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
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