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北京律师问答
签的外包合同，甲方经常让我们外包员工加班
您好，可以帮您具体分析
现在央企的劳务派遣，是否违法，都有哪方面注意事项呢？
你好，可以主张工龄的连续性
我我不想再以劳务派遣形式续约，公司会给我补偿吗？如果不给补偿
如果不续签可以向公司主张赔偿
商务接待合同需要缴纳印花税吗
你好，商务合同一般不需要缴纳印花税
我公司属于劳务派遣型性质，工作时间1年5个月，另外如果安排项目后没有成功，保险继续缴纳方式解决吗
积极沟通，维护自身，解决问题
工程劳务合同的合法性
工程劳务合同签订符合以下情形的有效：
1、存在双方或多方订约当事人；
2、订约当事人对合同的主要条款达成合意；
3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。
劳务合同的含义有广义和狭义的理解。
根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
签订外包合同11年(2年)现在公司转让另一家外包公司，如果我自己不愿意签字，可以赔偿吗？
通常按照合同情况处理
我想问的是，关于劳务派遣用工的劳务纠纷问题
有关劳务派遣纠纷的处理办法：派遣单位、用工单位与劳动者可以自行协商处理；可以申请调解组织来调解；可以依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会调解或者依法作出裁决；或者也可以依法提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
合法吗？我们应该如何保护我们的权利？
建议去劳动局投诉
不是正式工人，劳务派遣有五险一金吗？
你好，企业吗？还是什么单位
如何在网上投诉劳务派遣公司？
你好：可以起诉解决