巴中法律问答
厂里上班压一个月工资合理吗?我做了一个月想辞职他说走了一个月的工资就没了部发怎么办
2021-03-17 20:59:00
律师解答共有3条
《劳动合同法》要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况,如果有这种规定,本身也不合理,因此,只要企业每月发放工资,并且发放的工资是足额的,就不存在违法。
员工的工资应该在员工解除
劳动关系
时结清。如果单位不支付员工剩余的工资,那么员工可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
索赔;依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职押一个月工资是不符合劳动法的规定的,劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动
仲裁
。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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