白城法律问答
产假结束后，公司提出调动我的上班地点，说是岗位不变，与原来的地方相差四五十公里，我能拒绝吗
妇幼权益
2021-06-20 22:23:57
律师解答共有3条
按劳动
合同
约定处理。建议服从或走人
工作内容的约定是劳动合同的重要组成部分。
单位无权擅自进行变更。
原则上应当经过劳动者的同意才行。
如果单位以劳动者不能胜任工作为由调动工作岗位的话，那也是需要有客观的
证据
的。
不然也是不允许的。
你可以拒绝公司单方面变更工作内容，要求履行原合同
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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