咨询专题
公司以发了生育津贴为由扣发工资
2020-05-17 02:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位以未完成创利任务为由,扣发我的工资,对吗?
不应该扣发工资,违法
公司拖欠员工生育津贴和工资
去申请仲裁解决。
企业以完不成任务为由,扣发员工工资,合理吗?
要看合同有没有就此进行约定
给员工发了178天的工资,申请生育津贴只有98天补助给公司
你好,这样没问题的。.。
点赞
分享
相关知识推荐
生育津贴多久打到卡内
社会保险
9999阅读
生育津贴申请表
常用文书
9999人浏览
公司不发生育津贴后果
社会保险
9999阅读
申请生育津贴委托书范文
资源授权
9999人浏览
劳动法关于生育津贴的规定是怎样的
社会保险
9999阅读
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
17岁的孩子被大人殴打,该怎么办?
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我家孩子15岁,现在在医院里,怎么处理他俩呢
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
孩子14岁,这样被打的孩子会留案底吗?会影响他的以后吗?
儿童权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权