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工资结构方案
2020-04-13 02:27
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精选案例
2010年退休工资调整方案
基本工资的10%
于公司还没有签合同之前，工地上有人施工受伤《从高空摔落下来，包工头和公司因当承担什么责任
属于工伤，申请认定工伤，由公司承担赔偿责任。
企业工资是否再涨?涨的方案
你好，建议你去政府反映。
公司未经员工同意调整工资方案
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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没有签订合同，没有转正试用期
试用期可提前3天提出解除合同关系。并要求未发的工资，补缴试用期内的社保
解雇半年前扣除半个月的年终工资是否合法？
你好，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
我想咨询一下，怎么避开劳动纠纷
避免劳动争议需要做好这些： 1、订好录用条件、企业规章制度等内部文件。 2、劳动合同的内容要
公司不办理离职手续是否合法
建议你按规定处理
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他们公司为啥没事每月都扣我29块九啊？
法律分析：这是违法行为，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，可以按制度扣款，但每月扣款不得超过员
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个
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