绩效工资发放标准囯税
2021-09-02 03:33
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精选案例工伤期间工资怎么计算。绩效工资和岗位工资组成，单位说不给我发每月的绩效工资和每季度的绩效工资职工工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
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请问重庆规定按照什么基数来算五险一金还是工资加绩效加津贴补助？想问绩效费用要算进去吗关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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岗位工资和绩效工资，绩效工资一直全额发放。绩效工资需要考核来发放，这个违法吗？你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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