咨询专题
无锡的工资最低标准
2021-09-02 09:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司补偿金一年一个月工资指的是上班工资还是最低标准工资?
解除劳动合同或者终止前12个月平均工资
工资计件工资达不到计时工资最低标准
您好,建议您提起劳动仲裁维权,具体问题您可以来电咨询,我们的电话咨询是免费的。下边是相关规定:一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。 二、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。 三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用最低工资规定。 四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资规定。 五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的,用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。 六、下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付: (一)延长工作时间的加班加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。 七、用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。
点赞
分享
相关知识推荐
苏州最低工资标准2020
劳动纠纷
9999阅读
基本工资和绩效工资的比例
劳动合同纠纷
9999阅读
苏州最低工资标准
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法工资最低标准是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期工资有没有最低标准
劳动合同纠纷
9999阅读
西安退休工资最低标准
劳动合同纠纷
9999阅读
上海公积金最低标准
其它
9999阅读
深圳公积金最低标准
房产纠纷
9999阅读
十岁的孩子偷家里的钱(几百)花给同学还能回去吗?
你好,建议协商处理
喝酒骑电动车撞人怎么办?
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损
12315投诉没处理怎么办?
你好,建议及时了解相关情况整改
还能找到社保退款的记录吗?
社保退保后纪录是有的,登陆当地的人力资源社会劳动保障局官方网站、点击个人查询、输入身份证号码、社保卡
在本月十五号十点左右从三层洞口掉到二层平板上,现内骨9一10
工伤鉴定后一直没要赔偿,可以依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇;引起劳动争议的
天津工伤死亡赔偿2024标准是多少钱
天津工伤死亡赔偿标准包括丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。统筹地区上年度职工月平均工资×6=
腾冲拆迁怎么补偿
拆迁补偿方式规定有:(一)货币补偿,通过专业的估价生成有据可循的补偿金额对被征收房屋进行补偿;(二)
长沙九级工伤赔偿多少钱一天
具体的赔偿数额要结合月平均工资计算。而员工在出现九级伤残的时候,这属于工伤,可以享受工伤保险待遇。法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权