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护理假的工资发放标准
2021-09-02 09:45
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精选案例
请问南京病假工资的发放标准是什么
这个需要了解你公司的病假制度。
北京市产前假工资发放标准
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
病假期间工资发放标准,病假期间工资发放是怎样的?
单位不同病假工资标准也不一样
咨询一下深圳关于产假工资发放标准的规定
您好,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放心咨询,希望可以帮助您。
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