工伤中工资是否应当包含补贴
2021-09-07 10:15
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精选案例n+1中的1个月指的是基本工资还是上个月的工资包含包含奖金补贴。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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请问辞退补偿金中，是否应该包含月度绩效奖金，月度绩效奖金没有和工资一起发放解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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工伤期间的工资是否需要在工伤保险赔偿中扣除？不是，停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放，不能随意扣减。
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请问工伤赔偿标准中的一次性伤残补助金中所说的本人工资指的是工伤前12个月的所有收入（包括奖金绩效等）你好，一次性伤残补助金按本人工资计算，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。平均月缴费工资是以实际的收入流水来确定，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴，加班费、各种奖金、特殊情形下支付的工资。若你想继续了解咨询，可以看我的信息详细沟通一下。
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