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企业内部员工重大处罚
2021-07-09 20:26
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精选案例
员工失职造成公司重大损失
应适当赔偿，协商不成，申请劳动仲裁解决，辞职后仍须承担。
员工属于重大过失吗?
您好。员工属于过失，依法承担部分责任。
如果企业内部有员工超生，企业会受什么处罚
员工的生育、婚丧嫁娶，和企业应不应当受处罚，没有关系
无故处罚员工
无故处罚员工罚款是不合法的
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