因为员工造成企业行政处罚
2021-07-09 19:58
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精选案例企业可以因为员工未按时按点上下班而一般不能的。详情面询。
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小企业员工在工作作业出现失误造成小皮外伤.该怎么办?属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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私企要求员工因疾病造成后果与企业无关承诺书合法吗？如果是职业病，当然和公司有关。在工作时间工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，公司也应当承担工伤保险待遇。
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员工没有对公司造成任何损失，只是因为工作失误造成返工就罚款1000元合法吗可以申请劳动仲裁，主张罚款数额过高。
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