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企业处罚员工最高可以多少天
2021-07-09 19:28
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精选案例
企业因改革,安排员工兼并其他岗位,保留其原有的职级、薪酬、级别不变,但员工不愿意上岗,连续旷工多少天,企业可以解除劳动合同?
要看规章制度如何约定,建义企业及时聘请法律顾问,完善内部管理制度,如需帮助,可直接来电
员工擅自离职,处罚金最高是工资的百分之多少?
可以办理,准备相关材料即可。 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
请问 无证行医 最多可以拘留多少天 还有哪些处罚
第三百三十六条 未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。 未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。 所以,你要看你说的非法行医造成了什么后果?建议详细咨询律师。
企业最高能罚款员工多少
你好! 企业没有罚款权。
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