劳动法的程序
2021-06-23 17:26
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精选案例试用期离职公司规定提前一个月，不符合劳动法。我该收集什么证据，找劳动局仲裁要走的程序是不是很多？是不依据《劳动合同法》的规定，试用期期间离职需要提前3天通知公司。如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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是走正常程序辞职的还是扣了1800百元咨询一下劳动法对这事怎么说这种情况下不能克扣工资
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突然公司把我开除了，无理由的开除，劳动法有这规定吗？可以走法律程序吗？你好，单位违法解除，建议委托律师申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金，详询致电。
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未购买工伤保险。以及近期沟通工伤赔偿的手机通话录音。走劳动法程序能获得多少赔偿？想法搜集证据证明劳动关系，认定工伤再处理，能赔偿到什么程度要看伤残等级
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