劳动监察一般程序样板
2021-06-26 11:50
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精选案例请问如何讨要工资,并能尽量降低讨薪成本?包工头的家属在继承了其财产后有能力,但是否一定有义务还债?应如何走劳动监察、劳动仲裁、诉讼的程序？是直接诉讼好呢？还是这些都走一次再说。是否有诉讼期限的应当用继承的财产清偿工资，
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我在这KTV做了四个多月了。一般程序走做满三个月可以正常辞职。但是总经理不给签字。也没有给我们签劳动劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了。 《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
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年休假和高温费劳动监察大队受理后书面告知有争议需走劳动仲裁程序。福利待遇纠纷法院能受理吗？请问如法院投诉到劳动 局
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现在劳动监察那边说已经走法律程序了！有什么办法可以拿回我们的工资呢？我们应该找哪个可信的部门为我们做你好，你们的纠纷应该由劳动仲裁委先处理，你们的情况是可以申请法律援助的
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