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员工调动的合法程序
2021-06-23 11:40
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精选案例
单位可以随意调动员工的工作吗?
你好: 关键要看劳动合同是否有明确的约定。 如果没有约定,那么单位可以调动工作岗位。 可以和单位交涉协商解决。
公司给员工调动岗位的要求
你好!调岗属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果你不同意,单位辞退你的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿你双倍的经济补偿。
企业员工随意调动是否合法
公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/laodonghetongjiufen/64157.html" target="_blank">详细>></a>
用人单位在同一部门调动员工合法吗工种不一
看劳动合同对工作岗位的约定。
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