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公司规章制度必须经民主程序
2021-06-24 19:07
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我个人认为：这一决定是主任个人的决定，不是公司的规章制度（因为它不符合①通过民主程序制定②内容合法③已向劳动者公示，至少不符合1和3条）不知是否正确?我想请问律师的是：我们是否有权利拒绝？
这和劳动合同约定的工作量工作任务矛盾吗？
我在一家浴场上班，十七岁，公司得规章制度不公平，矿工一天算五天，还有我辞职按程序走是一个月，而
可以向劳动监察大队投诉
在公司里打架被开除了，公司规章制度没有经过民主程序可以申请补偿金吗？
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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