最高人民法院关于诽谤等案件
2021-06-22 12:33
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劳动仲裁不予受理驳回，然后我向法院起诉:说本案不属于《最高人民法院关于审理关于劳动争议案件适用法律问您好，按照现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，用人单位按当地医疗保险待遇标准，赔偿员工损失。并且根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。您可以来电咨询或转到一对一咨询，我会为您提供更加详细的指导意见。
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