工伤案件如何约定律师收费
2021-06-21 11:33
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精选案例按劳动法规定是违反了劳动合同规定的，公司与员工约定后，如发生工伤，公司的约定是否有效，我们员工如何索赔？我们应该如何处理？这种约定属于违法约定，不具有法律效力。首先申请工伤认定。然后提起劳动仲裁
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*我认为正是中介方不在合同中约定房款最后支付时间,造成我收回70%房款的遥遥无期,提供如此缺陷服务,是否还可以要求我支付中介费用? *您是否代理此类案件?可否请您作为我的代理人,如何聘请?谢谢您和您此类案件我经常代理，具体可以携带材料当面谈。
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如何理解工伤保险行政案件若干问题？你好，根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。” 分包、转包受到法律法规的严格限制，如构成违法分包、转包，工伤保险责任应由具备用工主体资格的承包单位承担。
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工伤赔偿案件，风险代理如何收费需要根据案件标的额及及难易程度收费
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