劳动案件民事起诉状 用人单位
2021-06-23 08:29
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精选案例请问律师是此案属于民事案件还是劳动争议案件？诉讼费应按什么标准交纳？你好，已经仲裁，可提起民事诉讼。
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1.续签合同的最短期限是多少?2.我想依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》(续一)第三十三条 劳动者在同一用人单位连续工作满十年，用人单位同意续签有固定期限的劳动合同法律没有限制劳动合同的期限，双方认可的劳动限期受法律保护，如果你在与单位签订三个月期限的合同之前，提出签订无固定期限合同的，有变更的可能性
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请问：1、在劳动争议案件中，因工资和劳动能力鉴定的诉讼请求过了实效，但工资和劳动能力鉴定都是用人单位应当做的，一审、二审都驳回了诉讼请求，请问工资就永远不发了吗？劳动能力就永远不做鉴定了吗？有身摸途径法院已经处理过了,问题就变得复杂了,你需要提出再审,根据司法解释规定,时效起算点从书面拒发之日起计算,如果没有书面通知,则从立案起诉之日计算.
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刑事附带民事起诉状对于案件的被害赔偿来说关键么,是必须要找到专业的律师来代写么刑事附带民事起诉状的撰写会关系到被害人的赔偿数额，因为在诉状中你要写明要求被告人赔偿的数额，法院要根据你的诉讼请求进行审查。如果能把具体的赔偿数额写清楚，也可以不请律师。
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