劳动仲裁案件办案

在侦查阶段，解押期限一般是两个月。但是侦查机关可以侦查情况申请延押两个月。侦查结束后，由侦查机关写出起诉意见书，送同级检察机关审查起诉。公诉机关即检察院审查起诉时间是3个月。如果案情正常，没有需要补充侦查的情况，检察机关在接到侦查机关移送审查起诉的意见和材料后，在三个月内向法院提起公诉。你介绍的案子，首先考虑的不是取保候审，而是考虑如何做好有效辩护。建议聘请律师，为当事人做好辩护，这才是根本问题。

你的超时，具体指什么？

您好，我们倾向于认为，双倍工资差额不属于劳动报酬，应认定为民事惩罚。故其仲裁时效应从从知道或应当指知道权利被侵害之日起计算。双倍工资差额从实际用工起第二月计算，最长不超过十一个月。但这十一个月的双倍工资差额的仲裁时效是整体计算还是分段计算，这在实践中也有争议。我们倾向于认为，用人单位不签订书面劳动合同，侵犯劳动者合法权益。而根据《劳动合同法》规定，自用工之日起一年不签订书面劳动合同，则视为无固定期限劳动合同，故该侵权行为的结束节点为用工之日起一年。鉴于该侵权行为具有持续性特点，应从侵权行为结束起开始计算一年仲裁时效。后续情况您可以来电免费咨询。