关于支付经济补偿金的请示
2021-06-15 21:12
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精选案例关于经济补偿金企业需要向你支付经济赔偿金。具体计算正如你的想法一样。
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关于双倍的经济补偿金你好，第四十七条规定的是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以未支付加班费和没依法缴纳社会保险（未缴医疗保险）为由辞职能够得到双倍的经济补偿，这就是87条规定的赔偿金。 违反38条的可以得到双倍经济补偿。
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关于经济补偿金的计算1、经济补偿金是按照12个月的平均工资的，餐补、车补是要公司同意的，如果公司没计入，那你可能比较难提供证据的，但只要你能提供证据，也是含在工资中的 。
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是否停当支付经济补偿金？用人单位不需要支付经济补偿金。
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