请求支付经济补偿金的时限
2021-06-10 20:26
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精选案例需要支付经济补偿金吗？您好！ 【1】若公司的规章制度符合法定程序制定并内容合法的； 【2】的确他本人也2008年多次违反公司的规章制度，且公司又有以书面的形式警告通知他，可以辞退，并可以不支付补偿金； 【3】员工不不服，可以向劳动局监察部门投诉，也可以在有效的时间（从接到通知1年）内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司解聘员工支付经济补偿金的问题你可以去劳动仲裁仲裁
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开除员工是否需要支付经济补偿金？新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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但是不知道算“追讨拖欠工资起诉”是否能请求支付经济补偿金?是否还能起诉？是否成立？1.明确诉讼请求即可。目前不用纠结在这两个词。2.如构成劳动关系，可以主张经济补偿。3.可以起诉。
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