长病人员如何支付经济补偿金
2021-06-09 14:07
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精选案例公司对人员的安排处理，明显是用待岗替代遣散的赔偿，那么：1、公司现要求与我签定“待岗协议”并一次性支付“待岗”工资，那么如果员工与公司签定“待岗协议”后，再要求解除合同，并要求公司支付经济补偿金，这种如果已经签订待岗协议，再要求支付经济补偿金，显然是没有法律依据的。因每个地方对此种情况都有不同的政策，建议你还是直接当地的劳动部门
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公司破产，公司房子是租的，不足支付劳动者全部经济补偿金怎么办？劳动者该如何索要全部的经济补偿金！你好，这种情况，只有寻找公司剩余的财产线索了。
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且证明书中标明了支付经济补偿金额（半个月工资）该员工可以要求的最大限度经济补偿金如何计算，是否可以追协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。单位应当向您支付半个月工资。
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公司放长假不解除合同只支付最低标准工资的80%和购买社保，如何获取经济补偿金?你好，公司停工停产有进行报备么？方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益。
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