无须支付被答辩人经济补偿金
2021-06-07 21:27
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精选案例现在是公司经营不善，他安排我到别的岗位可以视为“工作需要”吗？因为前段时间进行了“岗位竞聘”，我没有被聘上，相当于我原来的岗位已经没有了。如果我不接受他的安排，解除合同时公司应当支付经济补偿金吗？“可以视工作需要和劳动者的实际劳动能力调整工作岗位” 虽有约定 但是，属于约定不明确， 另外，如要变更合同要经双方的同意 如果单位不安排工作 你可以以此理由与单位解除合同 ，并要求单位支付经济补偿金
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1、请问如果我申请劳动仲裁的话，会赢吗？ 2、我可以请被诉人补给我经济补偿金吗？请与张律师直接联系 13826006538
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不属于故意造成公司几千的经济损失，好几个月后员工被辞退时，公司需要支付补偿金给员工吗公司如果违法解除，需要双倍支付经济补偿金。有需要可以联系本律师
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因为工作中懈怠不积极偷懒被老板通知辞退的员工，公司需要给被辞退的员工支付经济补偿金吗您好，如果是公司单方面要求辞退的话，您可以尝试申请的。如果有其他法律问题，您可以联系我详述一下，我们的律师会根据您的情况为您提供更加具体的意见和帮助。
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